est un outil de diagnostic de compétences.
Des modules de 10 questions sur un domaine de savoir clairement délimité.
Les modules se complètent et peuvent s’agréger pour former un test à géométrie variable tant dans son contenu que dans sa durée de réalisation (10 minutes minimum).
Le résultat (le score est transmis à la fin du diagnostic. Le positionnement est donc immédiat).
Un corrigé-type commenté pour chaque question du diagnostic est proposé (au participant, au manager, au formateur…selon le souhait de l’entreprise).